English 
VIXÂY DỰNG VĂN HÓA NAU – NỀN TẢNG CHO HÀNH TRÌNH ĐỔI MỚI
Một trường đại học phát triển bền vững không chỉ được khẳng định bằng chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học hay cơ sở vật chất, mà còn được vun đắp từ một nền văn hóa mạnh – nơi mỗi thành viên cùng chia sẻ những giá trị chung, tinh thần trách nhiệm và khát vọng phát triển.
Với tinh thần đó, Trường Đại học Nghệ An (NAU) đang triển khai đồng bộ Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết về xây dựng và phát triển văn hóa nhà trường, từng bước đưa văn hóa trở thành nguồn lực nội sinh, tạo nền tảng cho quá trình đổi mới và phát triển bền vững.
“Thái độ đúng – Năng lực thật – Giá trị thực” – Hệ giá trị cốt lõi của NAU
“Thái độ đúng – Năng lực thật – Giá trị thực” không chỉ là phương châm hành động mà còn là hệ giá trị định hướng các hoạt động của Nhà trường, từ công tác quản trị, đào tạo, nghiên cứu khoa học đến học tập, rèn luyện và phát triển của người học.
TS. Nguyễn Ngọc Hiếu – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Nghệ An khẳng định:
“Văn hóa được thể hiện trong từng hành động, từng cách ứng xử, từng giờ lên lớp và trong tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, giảng viên, người lao động và sinh viên. Chúng ta xây dựng văn hóa NAU để tạo nên môi trường học tập, làm việc văn minh, hiện đại và hình thành những con người có năng lực thật, làm việc thật, tạo ra những giá trị thật cho xã hội.”
Từ góc độ xây dựng môi trường làm việc, TS. Đặng Thị Thảo – Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính, Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Nghệ An nhấn mạnh, văn hóa nhà trường cần được xây dựng trên nền tảng của một môi trường làm việc nhân văn, đoàn kết và chuyên nghiệp; trong đó mỗi cán bộ, giảng viên, người lao động được tôn trọng, có điều kiện phát huy năng lực và cùng chia sẻ trách nhiệm đối với sự phát triển chung của Nhà trường.
Văn hóa được tạo nên từ những con người cụ thể
Đối với đội ngũ giảng viên, văn hóa nhà trường trước hết được thể hiện qua tinh thần trách nhiệm, thái độ nghề nghiệp và năng lực chuyên môn.
TS. Ngô Văn Chung – Trưởng Bộ môn Quản trị kinh doanh, Khoa Kinh tế và Quản trị kinh doanh cho rằng người thầy cần không ngừng học tập, đổi mới phương pháp và gắn kiến thức với thực tiễn. Theo đó, khi giảng viên làm việc bằng năng lực thực chất và tinh thần trách nhiệm, người học sẽ được trang bị tốt hơn về kiến thức, kỹ năng và khả năng thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.
Không chỉ cán bộ, giảng viên và người lao động, mỗi sinh viên cũng là một đại sứ văn hóa NAU.
Bạn Nguyễn Bích Thủy – sinh viên lớp Kế toán K10A2 chia sẻ rằng văn hóa NAU không chỉ được thể hiện qua cảnh quan hay các hoạt động phong trào, mà còn được cảm nhận từ sự tận tâm của thầy cô, tinh thần đoàn kết của bạn bè và trách nhiệm của mỗi cá nhân đối với tập thể.
Những góc nhìn khác nhau cho thấy văn hóa nhà trường không phải là một khái niệm trừu tượng. Văn hóa được hình thành từ cách mỗi người học tập, giảng dạy, làm việc, giao tiếp, ứng xử và thực hiện trách nhiệm của mình mỗi ngày.
Văn hóa NAU – Cam kết với người học và xã hội
Văn hóa không chỉ tạo nên sức mạnh nội sinh của Nhà trường mà còn là một phần trong cam kết của NAU đối với người học, phụ huynh và xã hội.
Mỗi giá trị được vun đắp hôm nay góp phần xây dựng một môi trường giáo dục nhân văn, kỷ cương, sáng tạo và trách nhiệm, nơi sinh viên được phát triển toàn diện về tri thức, kỹ năng và phẩm chất, từ đó tự tin hội nhập và lập nghiệp.
Đối với phụ huynh và học sinh, lựa chọn một trường đại học không chỉ là lựa chọn một ngành học, mà còn là lựa chọn một môi trường để học tập, trải nghiệm và trưởng thành.
Tại Trường Đại học Nghệ An, bên cạnh kiến thức chuyên môn, người học được khuyến khích rèn luyện thái độ, năng lực và tinh thần trách nhiệm thông qua hệ giá trị “Thái độ đúng – Năng lực thật – Giá trị thực”. Đây cũng là định hướng của Nhà trường trong đào tạo những công dân có năng lực, bản lĩnh, trách nhiệm và sẵn sàng đóng góp cho cộng đồng, xã hội.
Văn hóa bắt đầu từ những việc làm mỗi ngày
Xây dựng văn hóa nhà trường không phải là việc của riêng một cá nhân hay một đơn vị, cũng không thể hoàn thành trong ngày một ngày hai. Đó là một hành trình lâu dài, được bồi đắp từ những hành động cụ thể và những việc làm nhỏ mỗi ngày.
Khi những giá trị tốt đẹp được thực hành thường xuyên, trở thành thói quen trong học tập, giảng dạy, làm việc và ứng xử, văn hóa sẽ không còn dừng lại ở những khẩu hiệu mà trở thành một phần tự nhiên trong đời sống của Nhà trường.
“Thái độ đúng – Năng lực thật – Giá trị thực” vì thế không chỉ là hệ giá trị cốt lõi, mà còn là lời cam kết của Trường Đại học Nghệ An với người học, phụ huynh và xã hội về một môi trường giáo dục thực chất, nhân văn và đổi mới.